Chargé (e) de Suivi, Evaluation et Apprentissage ( MEL Officer)

Type de Contrat:
CDI
RESUME DU PROGRAMME/DEPARTMENT

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est présent au Sahel depuis 2005, avec des programmes en cours au Mali, Niger et en installations au Burkina Faso dans les secteurs en fonction des priorités et des besoins locaux: sécurité alimentaire, l’élevage, moyens de subsistance, gouvernance, atténuation des conflits et réponse humanitaire. Nous visons à stimuler les opportunités économiques, à catalyser des systèmes de gouvernance inclusifs et responsables, à rompre le cycle de l'insécurité alimentaire et hydrique et à répondre aux besoins immédiats, tout en libérant le potentiel de construction pour l'avenir. Notre travail contribue à la résilience aux chocs et aux stress et permet aux individus, aux ménages et aux communautés de réaliser un développement à long terme, inclusif et équitable. La vision du changement de Mercy Corps encourage le secteur privé, le gouvernement et la société civile à travailler ensemble pour créer un changement significatif et durable.

Pour un nouveau programme potentiel, « Sahel Collaboration & Communication (SCC) » sur cinq ans financé par l’USAID, Mercy Corps recherche un(e) Chargé(e) de Collaboration, Apprentissage & Adaptation (CLA Officer). Le programme Sahel Collaboration & Communication, si financé, travaillera au Niger et Burkina Faso pour une durée de cinq ans et encouragera la collaboration, l'apprentissage et l'adaptation (CLA) pour un impact collectif entre l'USAID, les partenaires d'exécution, les institutions gouvernementales et les instituts de recherche. Ce programme renforcera également les capacités locales d’apprentissage et d’adaptation, et SCC améliorera la CLA parmi toutes les parties prenantes afin d'améliorer les résultats de développement et d'aider l'USAID à mieux communiquer ces résultats.

Résumé du poste

Sous la supervision hiérarchique du Deputy Chief of Party (DCOP) et la supervision technique du MEL Coordinateur au Niger, le ou la chargé(e) du suivi, de l'évaluation, et d’apprentissage (MEL) est membre de l’équipe SCC au Burkina travaillera avec l'équipe du programme SCC ainsi que les organisations finances par l’USAID pour assurer et aider à la collecte de données de suivi et d'évaluation pour la qualité et l’apprentissage des programmes mis en œuvre par les partenaires de l’USAID dans la zone/région RISE II. Il/elle sera basé à Kaya. Il/elle fournira notamment un appui à la conception des outils de suivi/Evaluation, a la collecte et l’analyse de toutes les données permettant le suivi des performances du projet afin d’en corriger les éventuelles insuffisances ainsi que les feedbacks et les plaintes de nos participants. Il/elle est en outre chargé du développement et de la gestion des bases de données répondant aux besoins en informations des différents projets. Le ou la chargé(e) MEL fera partie intégrante des processus d'apprentissage et de réflexion de l'équipe programme animant une discussion basée sur les commentaires des participants.

RESPONSABILITES ESSENTIELLES :

SUIVI ET EVALUATION
• Aider à l’exécution des plans de suivi, évaluation, et apprentissage des projets mis en œuvre par les partenaires d’USAID ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de programme et les partenaires pour assurer un suivi, une évaluation et un rapport efficaces des activités de programme et des résultats ;
• Appuyer technique l’équipe programme (y compris les partenaires) à développer et mettre en œuvre des outils de suivi du programme, et de saisie de données dans les bases de données pertinentes afin de leur permettre de développer d'excellents rapports et s'assurer que des copies durs et électroniques des outils sont facilement disponibles ;
• Diriger la collecte régulière de données par rapport aux cadres de résultats et le tableau de suivi des indicateurs de performance des différents projets (Indicator Performance Tracking Table (IPTT[1])) en anglais et la partager avec l’équipe programme pour analyse, prise de décision et rapportage ;
• Appuyer l’équipe programme à mettre à jour régulièrement les informations sur la plateforme Tola Data[2] pour permettre aux membres de l’équipe une bonne accessibilité aux données de performance du projet ;
• Participer activement à la réalisation des évaluations, recherches et autres études y compris sans toutefois se limiter aux des enquêtes Baseline, Endline, PDM, DM et les enquêtes auprès des ménages ;
• Organiser et conduire les sessions de restitution des résultats des évaluations ainsi que des visites de suivi.

APPRENTISSAGE
• Documenter et partager les leçons apprises et les réussites des projets ;
• Participer aux réunions périodique de revue du projet en particulier et de Mercy Corps en général ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur.

REPRESENTATION
• Se comporter d’une manière professionnelle qui donne une crédibilité à Mercy Corps et qui ne soit pas préjudiciable à sa mission humanitaire ;
• Entretenir des bons rapports avec les services techniques, et les ONGs locales et internationales opérant dans la zone d’intervention du projet, en se tenant informe des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
• Représenter Mercy Corps dans des réunions selon le besoin.

RAPPORTAGE:
• Travailler en collaboration avec les agents du projet pour la préparation des rapports de suivi sur le terrain ;
• Contribuer à l’élaboration de rapport d’information relatifs aux autres activités (projets, études, enquêtes, réunions etc.) ;
• Fournir les rapports des entretiens avec les autorités administratives, les services techniques et les autres intervenants sur le terrain ;
• Coordonner son plan de travail, ses activités et son approche avec les équipes de projet et aider dans la recherche des solutions aux difficultés qui se présentent ;
• Communiquer de manière continue avec tous les membres des équipes de projet en particulier et du personnel Mercy Corps en général.

Rapporte directement à : Deputy Chief of Party (hiérarchique) & MEL Coordinator (technique)

Responsabilité de supervision directe : aucune

Travail directement avec: tous les partenaires de l’USAID à Kaya et dans la zone/région RISE

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES:
• Avoir un diplôme universitaire minimum de Bac +3 en statistiques, sciences Economiques, sociales, ou tout autre diplômes équivalents ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans avec des ONG intervenant dans les domaines d’urgence et/ou du développement ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans en Suivi et Evaluation des Projets ;
• Avoir une connaissance et compétence approfondie des applications de Microsoft Office, la conception et l’utilisation des bases de données, les applications de recherche (SPSS, ODK, ONA, KOBO, CommCare, etc.);
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (logiciels SPSS, Word, Excel, Access...) ;
• Avoir des bonnes aptitudes en rédaction, conception, analyse et de synthèse et de rédaction des rapports MEL ;
• La connaissance de l’anglais est un atout.

FACTEURS DE SUCCES

Une bonne connaissance et une compréhension claires de l’éthique de l’administration des ressources humaines et des finances, la volonté et l’habilite absolues d’adhérer et de renforcer l’adhérence aux politiques et procédures de Mercy Corps et de donateurs est essentiel. L’habilité prouvée d’intégrer effectivement avec rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir multiples taches dans un délai requis avec un minimum de supervision est fortement demandée. L’habilite de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaires.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL:

Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

[1] Terme anglais qui signifie en français : Table de suivi des indicateurs de performance.

[2] Tola Data: une plateforme en ligne permettant de loger tous les indicateurs de performance du projet, de les mettre à jour régulièrement et de permettre à chaque membre de l’équipe d’accéder à tout moment aux informations sur les indicateurs du projet.

delai de soumission le lundi 5 aout 2019 a 17h30mn

https://www.glassdoor.com/job-listing/charg%C3%A9-e-de-suivi-evaluation-et-apprentissage-mel-officer-mercy-corps-niger-JV_IC4935267_KO0,57_KE58,75.htm?jl=3309468036&utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic
Publiée :
30-07-2020 14:11:19 par Koudjenou
Région :

Région du Centre

Ville :

Ouagadougou