USAID RECRUTE 01 Conseiller en partenariat pour le développement du Sahel

Type de Contrat:
CDI
INFORMATIONS GÉNÉRALES

NUMÉRO DE SOUMISSION: 72068519R00015-0004
DATE D' ÉMISSION: 29 septembre 2020
DATE / HEURE DE CLÔTURE: 20 octobre 2020 - 17h00 (heure du Burkina)
POINT DE CONTACT : Adressez vos questions à la boîte aux lettres suivante: usaiddakar-hr@usaid.gov Assurez-vous que la ligne d'objet porte le numéro de sollicitation et le titre du poste pour lesquels vous postulez.
TITRE DU POSTE: Sahel Partenariat pour le développement USPSC (SDP) Conseiller - Burkina Faso
VALEUR MARCHANDE: GS-14 (92977 $ - 120868 $ par année) ( la rémunération finale sera négociée dans la valeur de marché coté.)
PÉRIODE DE PERFORMANCE:Immédiatement à la réception des autorisations de sécurité / médicales (La durée du contrat de services personnels aux États-Unis sera d'un (1) an, avec une (1) période d'option d'un (1) an, sous réserve de performances satisfaisantes, de la disponibilité des fonds et du besoin continu du position.)
LIEU DE PERFORMANCE: Ouagadougou, Burkina Faso. (Veuillez noter que le Burkina Faso est un poste partiellement accompagné. Aucun membre de la famille éligible de moins de 21 ans n'est autorisé à accompagner l'employé au poste.)
OFFRES ADMISSIBLES: Citoyens des États-Unis ou résidents permanents légaux des États-Unis.

Contexte et introduction

Le Partenariat pour le développement du Sahel de l'USAID pour le Burkina Faso et le Niger (SDP) est l'approche intégrée de l'USAID pour lutter contre l'extrémisme violent et renforcer la résilience des communautés locales dans les zones vulnérables du Niger et du Burkina Faso. Par le biais du SDP, l'USAID cherche à enrayer la propagation de groupes extrémistes violents, à éviter des crises humanitaires coûteuses et à endiguer le flux de migration déstabilisatrice. Les activités du PDS développent la capacité du gouvernement et de la communauté à gérer leur propre sécurité, à promouvoir l'autosuffisance, à galvaniser le soutien des donateurs et à réduire le besoin d'assistance à long terme. Le SDP complète à la fois les engagements diplomatiques des États-Unis avec ces pays dans le cadre du G5-Sahel et nos intérêts permanents en matière de sécurité nationale dans ces pays. SDP est l'optimisation de divers USAID et autres États-Unis connexes

La présence de l'USAID au Sahel dans le cadre du SDP comprend des bureaux de pays au Burkina Faso et au Niger. En outre, le Bureau régional du Sahel (SRO) de l'USAID / Sénégal, situé à Dakar, au Sénégal, sert à coordonner les efforts des bureaux de pays et d'autres entités de l'USAID et du Gouvernement américain. Le directeur de la mission de l'USAID Sénégal est le coordinateur régional du SDP. Le Bureau des initiatives de transition de l'USAID et la mission régionale de l'USAID pour l'Afrique de l'Ouest à Accra mettent également en œuvre diverses activités dans le cadre du PDS. Le titulaire sera l'une des trois personnes chargées de veiller à ce que les programmes relevant du PDS soient alignés et produisent un impact supérieur à la somme de ses parties. Ce poste sera basé à Ouagadougou et sera axé sur le suivi des programmes USG dans les régions Centre Nord, Sahel et Est du Burkina Faso,

Ce poste relève du Représentant Pays de l'USAID au Burkina Faso. Le titulaire du poste devra se coordonner étroitement avec le conseiller SDP basé à Dakar, qui est responsable du contrôle qualité et de la supervision du SDP. Le / la titulaire sera chargé du suivi, de la surveillance, de l'établissement de rapports et des conseils sur les activités du Bureau des initiatives de transition de l'USAID, de Food for Peace, du Bureau de l'aide étrangère en cas de catastrophe, de l'USAID / Afrique de l'Ouest et du SRO sous la direction de chaque activité AOR / COR ou gestionnaire d'activités. Compte tenu de la volonté de faire du SDP une approche «Trois D» (3D) (diplomatie, défense et développement), le titulaire conseillera également sur le séquençage, la stratification et le suivi des programmes des départements d'État (DoS) et de la Défense (DoD ). Le candidat idéal aura donc une combinaison de fortes compétences managériales,

On peut s'attendre à ce que le titulaire représente l'USAID à divers forums pour présenter les positions techniques et politiques du Gouvernement américain. Cela pourrait inclure des réunions régulières avec des responsables du gouvernement hôte de haut niveau et de niveau intermédiaire, des représentants de diverses institutions et organisations nationales et régionales, d'autres donateurs, des représentants de l'ambassade des États-Unis et des fonctionnaires d'autres agences du Gouvernement américain.

Devoirs et responsabilités

Coordination (50%)

Le conseiller devra avoir une visibilité continue sur les diverses activités menées par les partenaires d'exécution, en digérant les rapports des partenaires et en évaluant les résultats, et en les compilant et en faisant rapport à l'interagence. Le titulaire du poste doit développer des relations avec tous les collègues concernés des bureaux tels que les bureaux politiques et économiques du Département d'État du DoS et les bureaux de l'attaché de défense (DAT) et de la coopération en matière de sécurité (OSC) du DoD. Le suivi comprendra également un examen attentif de l'évolution de la situation en matière de sécurité.

Une autre responsabilité importante du Conseiller sera d'examiner les réponses proposées par les agences d'exécution aux changements de la situation de sécurité et de consulter les représentants du DoS et du DoD et d'autres partenaires travaillant sur les questions de sécurité sur les changements proposés dans la programmation. Le Conseiller passera du temps à communiquer les objectifs et les idéaux du SDP aux Départements de la Défense et de l'Etat avec un accent particulier sur l'équipe de pays au Burkina Faso. Le désir de faire du SDP un effort véritablement 3D exigera un plan d'action organisé et solide pour obtenir le soutien des décideurs politiques des deux organisations. Le conseiller sera chargé d'organiser, de diriger et de rendre compte régulièrement des décisions prises. Le conseiller représentera également, si nécessaire, le gouvernement américain lors de réunions externes convoquées par le GoBF et d'autres organes.

Suivi et évaluation (25%)

Un solide plan de S&E pour le SDP a déjà été compilé à travers un processus multipartite intensif impliquant tous les bureaux de l'USAID contribuant au SDP. Le conseiller travaillera avec les chefs de projet de diverses unités opérationnelles pour collecter et agréger les données des indicateurs, et organiser les données dans un rapport annuel de suivi et d'évaluation du SDP. Le conseiller utilisera ce rapport annuel comme une occasion de raconter les progrès du PDS dans son ensemble. Le conseiller travaillera avec le conseiller en communication et sensibilisation pour le développement du SRO pour diffuser ce rapport aux publics appropriés à Washington, DC

Sensibilisation et communication (25%)

Des informations opportunes, précises et exploitables sont également essentielles au succès du PDS et des programmes connexes. Il y aura une stratégie de communication conjointe pour les organes interinstitutions, y compris le Commandement américain pour l'Afrique (AFRICOM), le Commandement des opérations spéciales pour l'Afrique (SOCAF), le DoS et les partenaires collaborateurs. Le conseiller sera chargé de rédiger les câbles selon les besoins, et d'identifier et de finaliser les réussites des partenaires d'exécution du PDS. Le conseiller produira également des documents d'information et préparera des visites pour les visiteurs internes du gouvernement américain tels que les CODEL et les hauts fonctionnaires de l'USAID. Le Conseiller devra répondre aux demandes d'informations de l'USAID / Washington, en coordination avec le Représentant Pays du Burkina Faso et le Conseiller SDP à Dakar. Le conseiller coordonnera, produira également, et / ou contribuer aux produits de communication interne du SDP tels que les mises à jour mensuelles, les mémorandums internes et autres éléments conformément aux instructions de la stratégie de communication interne du SDP. Le conseiller contribuera également à la création d'une stratégie de communication externe pour SDP.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

Éducation: Le poste requiert une maîtrise en développement international, en sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent tel que le développement rural, le secteur privé / le développement économique ou la démocratie.

Expérience professionnelle antérieure: Au moins dix (10) ans d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion de programmes d'aide au développement, de programmes humanitaires et de prévention des conflits ou de travaux connexes dans d'autres agences du gouvernement américain telles que l'État et le DOD. Cela devrait inclure une expérience avec des agences donatrices, des organisations du gouvernement hôte, des organisations non gouvernementales ou des institutions du secteur privé.

Conditions d'éligibilité de base

Détermine l'admissibilité de base pour le poste. Les offrants qui ne satisfont pas à tous les facteurs de sélection sont considérés comme NON qualifiés pour le poste.

L'offrant est un citoyen américain;
Tous les documents soumis; (Voir la section IV pour les exigences)
Capacité à obtenir une habilitation de sécurité de niveau HSPD-12 / FACILITY ACCESS;
Capacité à obtenir une autorisation disponible dans le monde entier (classe 1);
Soyez prêt à vous rendre sur les lieux de travail et autres bureaux à la demande.


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Publiée :
15-10-2020 15:55:54 par Koudjenou
Région :

Région du Centre

Ville :

Ouagadougou